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党建工作

威海卫人民医院信息公开管理办法

分类:
党政公开
作者:
2017/12/20 17:10

  为了进一步深化和规范院务公开工作,促进医院民主科学管理,依法执业,诚信行医,构建和谐医患关系,根据卫生部《医疗机构院务公开监督考核办法(试行)》(卫医政发〔2009〕122号)等文件的要求,结合医院工作实际,制定本制度。

  一、成立院务公开监督小组。具体名单如下:

  (一)院务公开工作领导小组:

  组 长:赵 军

  副组长:王 永、丛淑娟

  成员科室: 院 办 医务科护理部 财务科 政工科 行风办 绩效办人事科 门诊部 院感科 药剂科 设备科 科教科 审计科

  领导小组下设办公室,办公室设在政工科。

  (二)院务公开监督小组:

  组 长:李淑景

  副组长:宁丽媛、庞玉栋

  成 员:医院职工代表

  监督小组下设办公室,办公室设在院办公室。

  院务公开内容涉及到的责任部门为该项院务公开的承办科室,按照“谁主管,谁负责”的原则,做好职责范围内的院务公开工作。医院院务公开监督小组将不定期监督和检查院务公开工作,促进工作落实。对拒不履行院务公开责任,在院务公开中弄虚作假的,按规定责令整改,引起严重后果的给予党纪政纪处分,对认真实行院务公开,并取得较好成绩的科室和个人,给予表扬奖励。

  二、院务公开的主要内容

  医院院务,除涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外,原则上都予公开。并遵循依法、真实、及时、有效的原则,做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开。

  (一)向社会公开的主要内容

  1.医院概况:

  (1)医院执业登记情况、基本信息;

  (2)医务人员依法执业注册情况及相关资质信息;

  (3)重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可;

  (4)重点学科:各重点学科名称及学科带头人姓名、职称、主要工作和研究经历等;

  (5)教学任务:医院承担各院校医学生见习和实习任务基本情况;

  (6)工作人员识别:姓名、职务等。

  2.医院环境:

  (1)周边交通:周边公共交通线路、依靠站名、院外周边停车场位置;

  (2)院内交通:车辆出入口指示,院内行车指引;

  (3)科室布局:各科室位置格局、急诊“绿色通道”路径;

  (4)应急避难:院内应急避难撤退路线及应急通道指引。

  3.行风建设情况:

  (1)加强医德医风建设的有关规定;

  (2)医务人员执业行为规范:行为准则、文明服务用语、服务承诺等;

  (3)医疗服务投诉方式:投诉电话、信箱等。

  4.医疗服务信息:

  (1)医疗服务基本情况:科室设置、岗位职责、服务内容、服务窗口人员情况等;

  (2)专科门诊安排情况:专科服务内容、特色,出诊专家姓名、专长及出诊时间;

  (3)医院服务时间:门诊、急诊服务时间、出入院时间、住院查房时间、探视时间等;

  (4)门急诊服务:门诊、急诊挂号,就诊、取药、交费等事项的流程与服务地点;

  (5)预约挂号方式:预约挂号时间、流程;

  (6)住院服务:留观、入院、出院、转科、转院等管理制度和服务流程;

  (7)特殊人群优先措施:对军人、老人、残障人员、急危重症病人等在内的特殊人群服务优先措施;

  (8)医疗咨询、健康教育咨询服务信息:提供咨询服务的内容、时间、地点、方式。

  5.便民服务:便民服务项目、方式。

  (二)向病人公开的主要内容

  1.服务告知:患者的病情告知制度、特殊诊疗服务流程、主要检查项目的预约与报告时限、辅助检查前的告知事项、医疗事故争议处理程序、病历复制服务等;

  2.服务价格和收费信息:收费查询制度及医疗服务项目、药品、医用耗材价格,门诊病人费用清单、住院病人费用一日清单和出院时总费用。

  (三)向内部职工公开的主要内容

  1.医院重大决策事项:

  (1)医院的中、长期事业改革发展规划、年度工作计划与工作总结,完成年度计划情况;

  (2)重大决策、中层干部任免、重大项目安排及大额度资金使用;

  (3)购置大型仪器设备、基建修缮项目、重点学科建设、学术带头人等重大问题的决策依据、民主参与和决策结果等。

  2.医院管理情况:

  (1)医院医疗工作状况,包括:年住院、门急诊病人总数,病床周转率、使用率,平均住院天数;

  (2)财务管理事项:包括年度财务预、决算,财政拨款,业务收支情况,社会捐赠,投资收益,房屋租赁和劳务费收入,成本核算;绩效分配方案的执行情况;接待费开支情况;养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况;专项资金补助,医疗、教学、科研经费使用和管理等情况;

  (3)管理制度、诊疗及护理常规、质量与安全信息;

  (4)重点部门工作流程;

  (5)应急管理、药事管理及药物使用监控结果。

  3.廉政建设:领导班子成员向职代会(职工代表)述职述廉并公开接受评议的情况、法人经济责任审计、领导班子建设和党风廉政建设责任制执行等情况。

  4.人事管理:

  (1)人事管理和改革方案

  (2)内部绩效工资分配方案;

  (3)职工分配制度改革方案、职位工资和各类补贴的调整;

  (4)中层干部的选聘、任用、轮岗和交流的规定,任前公示情况。

  5.党务信息:

  (1)党组织年度工作总结和计划;

  (2)党组织作出的重要决定和决议;

  (3)党组织部署的重要工作及实施情况;

  (4)党员特别是党员领导干部违纪违法案件情况通报;

  (5)党员领导干部民主生活会情况;

  (6)发展党员过程的公示;

  (7)年度党费收缴、开支情况。

  6.职工关注的相关信息:

  (1)各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序,确定上报人选和评选结果;

  (2)卫生技术人员培训、进修计划等;

  (3)职工年度考核办法和结果;

  (4)对违法违纪职工及医疗事故责任人的处理等;

  (5)工会福利收支情况;

  (6)在不涉及国家机密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私的情况下,对医院职工提出的事项,应及时予以公开。

  三、院务公开的方式和时限

  (一)院务公开的方式

  根据院务公开内容的具体情况采取定时公开和随时公开、事前公开和事后公开相结合等多种形式,主要通过召开职代会、全院大会、院周会以及院务公开栏、医院办公网、医院网站、电子显示屏等方式公开,并通过建立医院发言人制度、院领导接待日制度、公布咨询、投诉、举报电话,进一步建立健全医院与病人、领导干部与职工沟通机制,积极维护病人的合法权益和保障职工的民主权利,促进医院科学发展。

  (二)院务公开的时限

  院务公开做到经常性的工作定期公开,阶段性的工作逐段公开,临时性的工作随时公开,及时更新对外公开动态性的内容,做到准确及时、集中张贴、定时更换和方便醒目易懂,便于职工、病人和群众查阅和了解。对于涉及群众利益的重要事项,每次公开后都要认真听取群众意见,及时做出回应。

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